Уважаемые работодатели

Уважаемые работодатели!

В Вашей организации появилась свободная вакансия и встает вопрос: где искать специалиста?

Можно поискать по знакомым. Но устройство в свою компанию хорошего знакомого всегда связано с риском. Вы будете испытывать трудности в соблюдении субординации, потому что как же можно приказывать человеку, с которым связывает дружба. Хорошо, если друг не будет пользоваться своим положением и не станет просить незапланированный выходной и другие поблажки. Такому специалисту будет сложно адаптироваться в коллективе, потому что остальные сотрудники изначально настроятся против «особо приближенного». Все это снизит эффективность работы организации, и, соответственно, снизит прибыль.

Можно самостоятельно искать специалиста по объявлениям. Но это займет много времени, придется пригласить на собеседование десяток-другой кандидатов, прежде чем Вы найдете того, кто нужен. А на время поиска Вам придется отвлечь от работы кого-то из сотрудников, чтобы он мог заниматься только поиском кандидатов и собеседованиями. В Вашей фирме есть квалифицированные HR-менеджеры, которые этим займутся? Скорее всего, нет. Потому что небольшим компаниям содержать в штате менеджера по подбору персонала экономически невыгодно.

А что предлагаем мы?

Мы предлагаем Вам профессиональный подбор персонала, которым занимаются квалифицированные HR-менеджеры. Обратившись к нам, Вы получаете именно того специалиста, который отвечает Вашим запросам.

Как такое возможно? Мы подбираем кандидатов не только по полу, возрасту и опыту работы в данной сфере, но и проводим с ними психологическое тестирование, благодаря которому можно прогнозировать поведение кандидата на новой должности. Хотите специалиста по активным продажам, умеющего избегать конфликтов? Или Вы хотите надежного секретаря, который будет доволен своей спокойной работой и не потребует повышения? Мы найдем именно такого человека.
При необходимости мы можем определить психологическую совместимость кандидата с непосредственным руководителем. Согласитесь, приятно иметь в подчиненных человека, который понимает Вас с полуслова. Если корпоративная стратегия Вашей компании предполагает командную работу, мы подберем сотрудника, которые без проблем вольется в сработавшийся коллектив.
Тем самым, мы поможем Вам снизить текучесть кадров в организации, сохранить стабильность организационной культуры и сэкономить время на поиск сотрудника.

Немаловажный момент, который стоит учитывать при стратегическом планировании и развитии бизнеса любой компании — конфиденциальность информации. Например, если компания размещает информацию о вакансии в средствах массовой информации, то эти данные сразу становятся достоянием широкой общественности. Потребность в специалистах определенного рода или массовый подбор персонала может явно показать все планы фирмы конкурентам. Нетрудно будет понять, в каком направлении развивается бизнес, или какие внутренние проблемы есть у этой организации. При работе с кадровым агентством вся информация по подбору персонала, полученная в ходе сотрудничества с фирмой-заказчиком ни при каких обстоятельствах не разглашается и используется только в рамках договора в интересах заказчика.

Стоимость услуг

Стоимость услуг по поиску и подбору специалистов зависит от специфики вакантной должности, условий найма и деятельности компании Заказчика, профессионального уровня требуемых специалистов, их квалификации, исключительности на кадровом рынке.
Совершенно понятно, что просто найти хорошего водителя или продавца за прилавок, но сложно подобрать компетентного руководителя или специалиста по активным продажам, который останется в компании надолго.

Оплата производится только после принятия сотрудника на работу. Мы не берем деньги за обещания, мы работаем на результат.
Кроме того, если вдруг принятый сотрудник Вам не подходит, мы обязуемся в течение трех месяцев предоставить вам еще двух кандидатов на ту же должность бесплатно.
Для постоянных клиентов действует гибкая система скидок.
Возможен выезд специалистов нашего агентства к заказчику для переговоров по имеющейся вакансии.

В своей деятельности мы рассчитываем на долгосрочное и взаимовыгодное сотрудничество с организациями, нуждающимися в квалифицированных специалистах. Для этого стараемся максимально освободить наших заказчиков от всех забот, связанных с подбором и тестированием персонала.

Узнать подробности и оформить договор на подбор персонала можно в нашем офисе.